S＝情境（Situation）： 你在什麼樣的情況下？面臨什麼問題？遇到什麼樣人、事衝突？
T＝任務（Task） ：在上述情況下，需要完成什麼樣的任務？
A＝行動 （Action）：你採取了什麼行動來解決問題？
R＝結果（Result） ： 最終得到了什麼樣的成果？給組織、客戶帶來什麼樣的好處？
P: 我有時候會根據面試官的technical 程度去誇大我會的技能XDD 遇到technical越強的就要越謙虛，目標放在專精技能深入討論，遇到弱的就可以一直喊自己會很多東西，反正他也不懂XD 只要比他懂就贏了
J: 同意, 面試前我會看面試官的linkedin, 去預測可以會問的問題, 以及我回答時需要給多少的深度或廣度
Gabriel 提供
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